地震來臨的時候，北川職高電子電工班的學生尹全奎和朱華琳剛跑上馬路，就聽到一個小孩倒在地上大聲哭喊，旁邊60多歲的大爺大呼「救救我孫女。」尹全奎和朱華琳沖上去抱起孩子沖出去，走出2米多遠，一間房屋倒下，大爺被掩沒。
救出多名師生的女同學康潔，11歲，映秀小學6年級學生，12日下午地震時，她從6樓縱身跳下，居然沒有受傷。康潔自己脫險後，冒著生命危險跨進了隨時倒塌的教學樓。她四處搜尋同學和老師。但康潔畢竟只有11歲，逐漸體力不支的她趕緊跑出廢墟呼叫救援，從各個地方來增援的鄉親們沖進大樓救出了不少的師生。
幫同學撤退自己遇難的藏族姑娘鄒雯，12歲，汶川縣映秀小學身高1.6米，是五年級一班的學生，該班的班長和學校少先隊大隊長，她是縣體育運動會短跑第五名，發現她的遺體時，她的手還緊緊攙扶著一位同班同學，一看就知道她在組織同學撤離。
特大地震來臨之計，中國的青少年們體現出了舍己為人、大無畏的犧牲精神，為中華民族的傳統美德添加了濃墨重彩的一筆。
《道德經》是仁者見仁智者見智，每個人的理解不同，境界不同。
道德經第六章
—————————原文版—————————
穀神不死，是謂玄牝，玄牝之門，是謂天地根。綿綿若存，用之不勤。
—————————注音版—————————
穀(gǔ)神(shén)不(bù)死(sǐ),是(shì)謂(wèi)玄(xuán)牝(pìn),
玄(xuán)牝(pìn)之(zhī)門(mén),是(shì)謂(wèi)天(tiān)地(dì)根(gēn).
綿(mián)綿(mián)若(ruò)存(cún),用(yòng)之(zhī)不(bù)勤(qín).
[譯文]
「穀神不死，是謂玄牝。（pìn）」
世間萬物生機，生生不息，就好像一個神奇的母親的存在一樣，我們管他叫做「玄牝」，「玄牝」就是「道」
「玄牝之門，是謂天地根。綿綿若存，用之不勤。」
「道」就是天地萬物生生不息的根源。冥冥之中它好像是客觀存在的，「道」是永不枯竭的。
[長篇大論]
「穀神不死，是謂玄牝。玄牝之門，是謂天地根,綿綿若存,用之不勤」
本章用簡潔的文字描寫形而上的實存的「道」，即繼續闡述第四章「道」在天地之先的思想，用「穀」來象征「道」體的虛狀；用「神」來比喻「道」生萬物，而且綿延不絕，認為「道」是在無限的空間支配萬物發展變化的力量，是具有一定物質規律性的統一體。它空虛幽深，因應無窮，永遠不會枯竭，永遠不會停止運行。這種支配萬物發展變化的力量，就是對立統一規律。「穀神不死」，體現出「道」的永恒性，即恒「道」。他想說明「道」的作用是無窮無盡的，從時間而言，它曆久不衰，天長地久。從空間而言，它無處不在、無窮無盡。它孕育著宇宙萬物而生生不息。
「玄牝之門」是產生萬事萬物的根源，它的作用非常的大。「玄牝之門」、「天地根」，都是用來說明「道」為產生天地萬物的地方。我們知道人類最原始的本性表現為對母體的信戀，這應該在每個人的內心中都有所感知。然而這種本性在人類的精神的需求上，卻又曲折地表現為依賴於自然，企求與自然合為一體的那種強烈的願望。我們今天對大自然的懷念，對田園牧歌式生活的那種向往，也正如孩提時對溫柔的母體，急切地希望在自然無窮的奧秘中尋回我們失去太多了的東西。
老子所講的「道」具有偉大而崇高的母性，天地和萬物從它那裏誕生，並從它那裏獲取源源不斷的生命和享用不盡的養料。它養育著卻不占有己有，給予卻不自恃有功。這種奉獻而不索取的品質和精神恰似養育我們的父母。我們的父母對我們付出了畢生的心血，作為子女的就應該尊重父母、孝順父母，也就是要尊重他們的人格和情感，尊重他們的付出和勞動，尊重他們為家庭、為社會所做的貢獻。古代的仁人君子都給我們做出了良好的榜樣。
企業之神
老子說：「穀神不死，是謂玄牝。玄牝之門，是謂天地根。綿綿若存，用之不勤。」企業文化就是企業之神。企業之神是企業生命力、企業活力、企業競爭力、企業創造力、企業抗風險能力、企業健康發展的源泉。企業無論大小，只要有一個好的企業之神，這個企業一定是一個生機盎然的企業。
曾國藩在《冰鑒》書中有這樣一段論述：「寧願神有餘而形不足，不願形有餘而神不足。」
「形」乃表象，為外表華美，未必能長久，但「形」有餘，能令人很快印象深刻，不可不重視。
「神」乃內在，為內功與底氣凝聚後，由內而外的體現，其優秀品質和卓越氣質令人傾倒，可保長久，更不可不重視。
借曾國藩的「形、神」之說，綜觀當今社會的企業發展，孰重孰輕就一目了然。「巨人」可謂「形有餘神不足」，而巨人倒下；「聯通」可謂「神有餘而形不足」，而「聯橫」破「合縱」。從「神」有餘而「形」不足，最終發展為「形、神」兼備的企業不勝枚舉：聯通、聯想、海爾、娃哈哈等等。「形、神」二字看似簡單，內涵深遠，為公司立足之本，企業高層管理者，不可不高度重視。
我認為：融會貫通的企業文化底蘊既為企業之「神」。
我們來分析一句大多數企業慣用的口號：「廠興我榮，廠衰我恥」，大有同生死共存亡之感，乍一聽言簡意賅而又氣吞山河。任找一位員工發問：何以為榮？何以為恥？回答多為俗不可耐的大道理，然而其骨子裏的回答定為：榮辱與我何幹。漂亮的企業文化和華麗的口號，不過是「金玉之外」，如果再加上「敗絮其中」的話，長久反倒成了一件怪事，多年來發生在眼前的企業興衰史，證明了這一點。
對此，我大膽的提出一個口號：「企業是我家，工作是家務」，如果員工把企業視為家，定可奮不顧身；把工作視為家務，定可廢寢忘食。
要把企業與個人聯系在一起，可不是一件簡單的事。多年來，人們恥談「利益」（企業的利益和個人的利益），鼓勵只埋頭拉車不抬頭看路的老黃牛精神，認為高談「利益」的人是自私自利的人，為社會所不齒，殊不知「利益」就是聯系企業與個人的紐帶，而且是唯一紐帶。
第13頁完，請續下一頁。喜歡 Amo hot驚悚小說，請記得按讚、收藏及分享