現在開始，打造單面人形象（6） 6. 重點強調 單面人是一個系統，基本上，你所有的一切，都要與你的單面人形象有關。 這包括你的化妝、衣著、走路姿態、說話方式；包括你的教育程度、家庭出身、居住社區；包括你配偶的角色形象、朋友圈的社會階層；包括你應付日常生活的方法、技巧和解決問題的能力，甚至包括你是否守時、是否誠信、對別人的態度，等等。 這一切，都是你單面人形象的一個組成部分。 除了這一些，我們必須強調補充最重要的一點，即：作為你的單面人形象系統的組成部分，你的知識體系的打造，是重中之重。 我們在後面的章節中將會分析到的各種單面人的案例，會有對那些成功人士在職場上打拼所需要的各種能力的介紹，其中你可以注意到，他們自成一體的知識體系，是成功的重要保障。 單面人是一種形象，這種形象背後卻是一個系統。 形象就相當於這個系統的標題和口號，是用來吸引人的東西；當你吸引到人以後，你要維持住關系，還要靠你系統內部的整體技能、知識水准等。 所以，打造單面人，不僅僅是打造一個表面形象，更重要的是打造你的內在世界。 單面人是由裏到外的，內在與形象是匹配的。 你胸前掛了一塊奧運金牌，這是表面形象。 如果戴著這塊奧運金牌是讓人尊敬的、名副其實的，那麼，你應該還是一個實質上的奧運冠軍；你天天拿著一串佛珠 ，卻沒有佛教的情懷，一副怒氣沖沖、心神不寧的樣子，那麼，你對不起那種有教養的外在形象。 請留心後面我們即將讀到的上百個單面名人的職場故事，注意他們在行使他們的單面形象時，是如何以他們的持續刷新、不斷充實的知識體系作為支撐的。 二 牛人：你最牛也只是牛，而老板是老虎 《聖經》中的三個仆人與三類員工（1） 二 牛人：你最牛也只是牛，而老板是老虎 江山易改，有專業技能的人總能站穩。 一個企業就像一幢房子，頂梁柱永遠是最重要的。 牛人未必比能人強，未必比狂人傲，但牛人的綜合性能強，讓老板信賴你，甚至依賴你。 《聖經》中的三個仆人與三類員工 牛人分三類，誰牛誰更牛 專業牛人：以專業技能稱雄職場 管理牛人：公司發展之輪上的潤滑劑 外聯牛人：公司的一張對外微笑的臉 牛人，你不能比老板還牛 要做很牛的單面人，先要做兩面人 高薪留給最牛的人。 雇傭比自己強的人，就能擁有一個巨人公司。 很多公司的習慣是把最不必要的人派去發展新業務，這是沒有意義的。 要讓新業務發展下去，就必須讓最出色的人來執掌，而不是最平凡的人。 讓公司裏的每一個員工都能夠毫無心理負擔地當面對他們的執行總裁說：「我覺得你在這件事情上的做法是完全不對的，我的理由是這樣的……」 《聖經》中的三個仆人與三類員工（2） 《聖經》中的三個仆人與三類員工 《新約·馬太福音》講到三個仆人的故事，說：「天國又好比一個人往外國去，就叫了仆人來，把他的家業交給他們，按著各人的才幹，給他們銀子，一個給了五千，一個給了二千，一個給了一千，就往外國去了。 」這裏所說的家業，是一個象征，其實是指權柄、恩賜、能力、群羊、時間、機會等你所擁有的一切。 這三個仆人 ，第一個人得到五千銀兩，第二個人得到兩千銀兩，第三個人得到一千銀兩。 這裏涉及到一個分配的問題。 為什麼三個仆人所得的如此不同呢？《聖經·哥林多前書》說道：「聖靈顯在各人身上，是叫人得益處。 這人蒙聖靈賜他智慧的言語，那人也蒙這位聖靈賜他知識的言語，又有一人蒙這位聖靈賜他信心，還有一人蒙這位聖靈賜他醫病的恩賜。 又叫一人能行異能，又叫一人能作先知，又叫一人能辨別諸靈，又叫一人能說方言，又叫一人能翻方言。 這一切都是這位聖靈所運行，隨己意分給各人的。 」這裏所說的意思是，我們不要為自己所得的多少計較太多。 無論是五千、兩千還是一千，都是上帝經過考察、衡量後按我們最合適的數量分給我們的。 三個仆人領到錢以後是怎麼做的呢？ 聖經說道：「那領五千的隨即拿去做買賣，另外賺了五千。 」這個領五千銀子的人，他積極努力、進取，用這五千兩銀子去做買賣，結果他又賺了五千。 第13頁完，請繼續下一頁。喜歡 Amohot 都會小說，請記得按讚、收藏及分享
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《工資翻倍計劃》
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